Das Projektkonsortium hinter SIAT, bestehend aus dem Spitzencluster MAI Carbon des Composites United e.V. als Koordinator, der Steinbeis Augsburg Business School und The Knowledge Company, hat den Förderbescheid zur Entwicklung eines neuartigen Weiterbildungsverbundes erhalten. In den kommenden drei Jahren soll sich ein Verbund aus Unternehmen jeglicher Größe zu unterschiedlichen bildungsspezifischen Themen etablieren.

Heute schon an übermorgen denken 

Unternehmen aller Couleur stehen seit Jahren unter einem enormen Druck, sich adäquat und zukunftsgewandt auf kommende Herausforderungen vorzubereiten. Nicht nur im Hinblick auf die Klimakrise sind dazu Transformationsprozesse in den Unternehmen – vorwiegend im produzierenden Gewerbe wie z.B. in den Branchen Automobil, Luftfahrt, Transport oder Bauwesen – zwingend notwendig. Das Thema Weiterbildung rückt dabei zunehmend in den Fokus.  

Gleichzeitig werden Personalentwicklungsmaßnahmen insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen nicht ausreichend umgesetzt. Neben den dezentralen Strukturen der Weiterbildungsanbieter und dem Überangebot an Weiterbildungsmaßnahmen auf dem Markt, lässt sich dies schlichtweg durch mangelnde Ressourcen (Kosten und Personal) in den Unternehmen erklären.  

Mit SIAT reagieren die Projektpartner auf den dringenden Bedarf von kleinen und mittleren Unternehmen, Synergien durch Austausch und Vernetzung zu schaffen und bei der Vermittlung zugeschnittener Personalentwicklungsangebote Unterstützung zu erhalten. Damit werden die KMU langfristig international konkurrenzfähiger. So ein netzwerkorientiertes Programm ermöglicht letztendlich den Erhalt von Arbeitsplätzen und stärkt unsere regionale Wirtschaft.

Weiterbildung als Möglichmacher 

Die Idee ist, dass sich über einen gemeinsamen Verbund Teile der Personalentwicklung organisiert werden sollen und damit Lücken im Angebot gefüllt werden. So lassen sich bessere Einkaufskonditionen sowie Skaleneffekte durch eine gemeinsame Umsetzung erzielen. Durch die Komponente „Digitale Trainingsplattform“, welche sowohl Trainingsplattform als auch Vermarktungsplattform in einem darstellt, wird ein digitaler PE-Manager geschaffen. Durch ein unabhängiges Rating und Qualitätsmanagement können qualitativ hochwertige Weiterbildungsangebote gezielt sichtbar gemacht werden. Dadurch wird der Zugang zu passgenauen Angeboten einfacher und transparenter, was schließlich zu besseren Ergebnissen führt. 

SIAT vereinigt Organisations- und PersonalentwicklerInnen aus unterschiedlichen Bereichen und bietet ihnen damit die Möglichkeit der niederschwelligen Vernetzung und gegenseitigen Bereicherung. Im Verbund sollen Innovationen durch Kooperationen entstehen. Nicht nur das Schaffen neuer Innovationen, sondern auch die Durchführung gezielter Coaching-Maßnahmen soll dazu führen, dass sich die teilnehmenden Unternehmen besser am Markt behaupten können. Die Unterstützung beim Aufbau einer eigenen Akademie zur Profilbildung im Kontext des allgegenwärtigen Fachkräftemangels wird zudem einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Die im Verbund entstehenden Synergien wie Skaleneffekte oder das Shared Service Angebot ermöglichen Kosteneinsparungen im Personalentwicklungsbereich von bis zu 50 Prozent. 

SIAT wird unter dem Projektnahmen „MAI TraiNET“ im Rahmen des Bundesprogramms „Aufbau von Weiterbildungsverbünden“ mit einer Laufzeit von drei Jahren vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert.
Weiterführende Informationen zu dem Programm finden Sie unter: BMAS: Weiterbildungsverbünde. 

Über SIAT 

Der SIAT Weiterbildungsverbund ist eine Initiative von MAI Carbon des Composites United e.V., Steinbeis Augsburg Business School und The Knowledge Company (TKC). Die drei Projektpartner vereinen damit Ihre Kompetenzen aus den Bereichen Vernetzung, Aus- und Weiterbildung, Innovation, Personalentwicklung, Wissenstransformation und digitale Lernformate. SIAT verfügt damit über ein beträchtliches Netzwerk an Unternehmen. Weitere Informationen zu SIAT erhalten Sie unter www.siat-netzwerk.de.